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搶人才

發布時間:2020-07-28 10:25:12 | 查看: 2958次

本報記者 陳 璋 實習生 張浩濤

  在今年上半年已經吸納6000名大學生的基礎上,近日,我省大型民營企業正邦集團再次發布消息——將啟動2.5萬名大學畢業生的招聘計劃。

  “一家企業能有這樣的招聘規模,在全國都罕見。特別是今年受疫情沖擊,許多企業普遍縮減用人名額,大學生就業愈發困難,正邦集團此舉對于大學畢業生來說,是一個非常好的機會。”對此,智聯招聘江西銷售總監吳亮感慨道。

  全國范圍招聘

  高薪吸引人才

  7月20日,正邦集團總部大樓內,一百多名身著統一工服的新員工正在接受企業文化等相關培訓。再過幾天,他們就要陸續被派往集團分布在全國各地的養殖場,從最基層的業務崗位做起。

  這批新員工是正邦集團2.5萬名大學生招聘計劃中率先入職的一批。自6月份發布計劃以來,已有4000余名畢業生就職。而在接下來的一年時間,由140多人組成的校招團隊還將繼續對接全國高校,力爭打贏“搶人大戰”。

  提到這次招聘,正邦集團大學生招聘總監曾小榮介紹了背后的原因。“近年來,隨著市場的洗牌,許多中小養殖戶逐漸被淘汰,而正邦等大型龍頭企業的市場份額卻不斷增加,業務量迅速擴展。”曾小榮說,根據計劃,今年正邦母豬存欄翻倍增長,大量新建豬場將交付運營。

  業務的快速發展,需要大量人才支撐。曾小榮說,此次招聘2.5萬名大學生,面向的是2019年至2021年三屆畢業生,將持續至明年7月。

  一家農業企業,如何吸引如此多的大學生?據悉,此次正邦集團招聘放開了院校和專業限制,每名入職畢業生將接受“180自成長計劃”,即通過180天時間,在老員工的幫扶下,在養殖場各崗位學習理論和實操,進而成為小組長,并力爭晉升為分場場長。

   當然,最核心的吸引力還是薪酬。”曾小榮介紹,目前企業招聘的大專生基本薪資加補貼每個月有5500元,農牧類專業、“985高校”等本科生起薪1萬元。“這些還不包括獎金和股權激勵。”

  校企加大合作

  解決更多就業

  正邦集團的大規模招聘需求,對于緩解今年我省高校畢業生就業難起到了一定作用,也是響應我省“讓更多高校畢業生留贛就業”號召的有力體現。為此,省教育廳和各大高校加強與正邦集團互動,讓更多畢業生順利就業。

  7月14日,江西省高等院校畢業生就業工作辦公室主任陳學軍率南昌大學、江西財大等省內25所高校工作人員前往正邦集團,舉行大學生招聘校企對接懇談會。

  陳學軍認為,在促進高校畢業生充分就業,進一步挖掘用人需求方面,正邦集團起到了帶頭作用。“企業一次性提供這么多崗位的情況很少見,我們會全力支持企業的招聘,通過各種渠道宣傳、發布企業的崗位,動員學生積極報名。”

  作為省內專業對口學校,江西農業大學歷來是正邦集團人才招聘的重要來源。但今年的招聘規模,仍然讓該校就業處副處長王志發感到吃驚。他告訴記者,今年畢業生就業形勢不樂觀,很多企業都縮減了校招的名額,像正邦一樣拿出這么多崗位的企業很少。

  而在南昌師范學院,盡管培養方向與農業領域鮮有交集,但此次同樣有20多名畢業生與正邦達成就業意向。該校就業處處長王曉玲表示,今年正邦放開招聘專業限制,包括電子商務、市場營銷等專業畢業生都可以應聘,與學校的需求一拍即合。“6月18日,我們與正邦聯合舉行線上招聘會,吸引了許多畢業生參與。”

  據了解,正邦集團招聘一名大學生平均成本在3000元左右,如果加上各種崗前培訓,成本還會提高。對此,曾小榮表示,今年疫情發生后,企業負責人就承諾“堅決不裁一個人,不降一個人的薪酬”。現在面臨畢業季,企業加大招聘數量,既是業務發展的需求,也是做好“六穩”工作、落實“六保”任務的體現。“我相信這些大學生以后很多都會進入中間管理層,為企業的下一次飛躍發展積蓄能量。”

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